SDGsへの取り組み

SDGs Initiatives

SDGs Declaration

当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
2024年5月24日　アスロード物流株式会社　代表取締役　安田浩

性別、障害、国籍、宗教などによる差別の禁止を目的に、多様な人材が活躍できる環境の整備に努めます。

<具体的な取り組み>
社内の規程・方針の見直し（性別や障がい、国籍による給与、労働時間、待遇に関する差別の撤廃等）／採用条件等の見直し
（適切な採用者男女比率、不適切な採用選考の撤廃）

労働災害の防止や、社員の健康維持のために、社員一人一人へ安全・健康に関する様々な機会を提供することに努めます。

<具体的な取り組み>
安全衛生マネジメントシステムの推進（リスク評価、目標設定、対策実施など）／安全衛生・健康に関する研修（ヒヤリハット研修、禁煙教室等）の実施／安全衛生パトロールの実施

社員一人一人が仕事に対して高い意欲を持ち、自己実現の場として働きがいを感じられる環境を目指します。

<具体的な取り組み>
資格取得費用の補助、資格手当付与制度の整備／業績上位者への表彰制度の導入

持続的な事業活動のために、自社の業務において発生しうるリスクを認識し、あらゆる対策に努めます。

<具体的な取り組み>
担当部署の設置／リスクアセスメントの実施／リスクマネジメントに関する研修の実施／リスク管理の推進

SDGs 持続可能な開発目標とは
2030年に向け、よりよい世界を目指すために2015年9月の国連サミットで採択された国際目標です。17のゴールと169のターゲットから構成され、教育や環境、社会的保護、雇用機会など様々な課題解決に取り組んでいきます。

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